嘱託産業医のためのストレスチェック実務Q&A<面接指導版> - ストレスチェック実務Q&A編集委員会

面接指導版 ストレスチェック実務Q A編集委員会

Add: uheno22 - Date: 2020-12-16 15:01:43 - Views: 3603 - Clicks: 1333

嘱託産業医のための ストレスチェック実務q&a ストレスチェック実務Q&A編集委員会 編 平成27年10月30日 発行(4月20日第3刷) 嘱託産業医のためのストレスチェック実務Q&A : 面接指導版: 著者: ストレスチェック実務Q&A編集委員会 編: 著者標目: 産業医学振興財団: 出版地(国名コード) JP: 出版地: 東京: 出版社: 産業医学振興財団: 出版年月日等:. この視聴覚教材は、長時間労働者や高ストレス者に対する産業医の面接指導を適切に実施できるよう開発された支援ツールです。 なお、この視聴覚教材は、「面接指導版 嘱託産業医のためのストレスチェック実務Q&A」(年 公益財団法人産業医学振興財団 発行)を参考に制作したものです。. 面接指導版 嘱託産業医のためのストレスチェック実務q&a ストレスチェック実務Q&A編集委員会 | /11/21 5つ星のうち4. 嘱託産業医のためのストレスチェック実務q&a面接指導版 - ストレスチェック実務q&a編集委員会 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!みんなのレビュー・感想も満載。. 最新刊「面接指導版 嘱託産業医のためのストレスチェック実務Q&A」の情報を掲載しました。 /11/04: 定期誌: 産業医学ジャーナル最新号(平成28年11月発行 39-6号)の情報を掲載しました。. それでは、面接指導とは何でしょうか。 産業医などの医師が労働者と面接をして、心身や勤務の状況などを確認することで、その労働者のメンタルヘルス不調のリスクを評価し、本人に指導を行うことです。 ストレスチェック実施後の面接指導までの流れを説明します。 産業医などのストレスチェック実施者は、労働者から回収したストレスチェックの結果をもとに、ストレスの程度を評価し、高ストレス者で医師の面接指導が必要な者を選びます。 高ストレス者とは、ストレスの自覚症状が高い人や、自覚症状が一定程度あり、ストレスの原因や周囲のサポートの状況が著しく悪い人です。 出典:厚生労働省「ストレスチェック制度 簡単!導入マニュアル」 実施者は、ストレスの程度の評価結果や、高ストレスかどうかの判定、医師の面接指導の必要性について、労働者に通知します。 実施者が面接指導の必要があると判断し、本人が面接指導を希望した場合は、事業者は面接指導を実施しなければなりません。 面接指導を受ける必要があると認められた労働者は、できるだけ申し出をして、医師による面接指導を受けることが望ましいとされています。 出典:厚生労働省「厚生労働省ストレスチェック指針」. 昨年刊行の前版「嘱託産業医のためのストレスチェック実務q&a」07-0157~0167の続編。 前版同様、限られた時間の中で産業医活動を行っている医師に向けた、ストレスチェック制度における「面接指導」のやり方・進め方に特化した実務解説書。.

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『面接指導版 嘱託産業医のためのストレスチェック実務q&a』資料より引用したものを福田氏編集 Q)なるほど、「高ストレス者」とされた場合は、いわば警告サインが出ているということですね. au: Kindle Store. ストレスチェックの準備は何から始めればいいですか? a. 【中古】 嘱託産業医のためのストレスチェック実務Q&A 面接指導版 /ストレスチェック実務Q&A編集委員会(編者) 【中古】afb 0. ​​​​​​​ 医師は面接指導で聴取した内容のうち、労働者の安全や健康確保のために事業者に伝える必要がある情報について、事業者に提供します。 これは、事業者が適切な措置を講じることができるようにするためです。 ただし、事業者への意見提出の際は、労働者本人の意向への十分な配慮が必要です。 事業者は、医師から面接指導結果の報告を受け、必要に応じて就業上の措置を講じます。具体的には以下のような事項などが挙げられます。 面接指導を踏まえた就業上の措置に関する医師の意見は、必要な情報に限定すれば本人の同意がなくても事業者に伝えることができます。 しかし、厚生労働省は、「円滑に行うためには、面接指導の際に事前に本人にその旨を説明して、了解を得ておくことが望ましい」としています。 事前に本人からの了解が得られない場合に取れる対応としては、どのようなものがあるでしょうか。まず、法に基づく面接指導は事業者に結果が伝わる仕組みである旨を説明します。 そして、本人の了解を得た上で、法に基づく面接指導ではなく、事業者に伝えないことを前提とした通常の産業保健活動での相談対応として実施するなどがいいでしょう。 出典:厚生労働省「ストレスチェック制度関係Q&A」 また、面接指導の実施後に、事業者はストレスチェックと面接指導を受けた人数を労働基準監督署に報告する必要があります。 ストレスチェック実施後の面接指導の流れについて確認できましたか? メンタルヘルスの不調を未然に防げるよう、ストレスチェックを実施するときは、面接指導を含めた体制までしっかり整えてから臨みましょう。 ▼ストレスチェックの関連記事▼ ​​​​​​​. 産業医・産業保健スタッフのためのストレスチェック実務q&a - 集団分析・職場環境改善版 - ストレスチェック実務q&a編集委員会 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!みんなのレビュー・感想も満載。.

面接指導版 嘱託産業医のためのストレスチェック実務q&a - ストレスチェック実務q&a編集委員会 単行本 ¥2,750 残り2点(入荷予定あり) この商品は、Amazon. nl: Kindle Store. 嘱託産業医のためのストレスチェック実務q&a こんな時どうする労働災害 労働保険の手引 2 危険感受性をみがく -ライン管理者の実践ノウハウ- 日頃気になる体のあのこと この症状 安全管理の現場力 -スタッフへのアドバイス- なぜアスベストは危険なのか. 嘱託産業医のための ストレスチェック実務q&a ストレスチェック実務Q&A編集委員会 編 平成27年10月30日 発行(4月20日第3刷. Q0-12 嘱託産業医が実施者としてストレスチェックを行う場合、従来よりも従事時間 が増加しますが、その費用の助成はありますか。 Q0-13 ストレスチェックの実施義務の対象は、「常時50人以上の労働者を使用する事. 嘱託産業医のための ストレスチェック実務q&a(産業医学振興財団)より 職場環境改善のためのヒント集 メンタルヘルスアクションチェックリスト. 昨年刊行の前版「嘱託産業医のためのストレスチェック実務q&a」の続編。 前版同様、限られた時間の中で産業医活動を行っている医師に向けた、ストレスチェック制度における「面接指導」のやり方・進め方に特化した実務解説書。. 11: 大きさ、容量等: 213p ; 26cm 嘱託産業医のためのストレスチェック実務Q&A<面接指導版> + CD-ROM.

Achetez et téléchargez ebook 嘱託産業医のためのストレスチェック実務Q&A (Japanese Edition): Boutique Kindle - Ebooks en japonais : Amazon. Q56 産業医が実施者となり、ストレスチェック結果により、労働者のメンタルヘルス上の問題を把握していたにも関わらず、結果提供の同意ないし面接指導の申出がないため事業者に適切な情報提供や助言指導を行えず、その結果、労働者が不調を来たしたと. 産業医の職務q&a編集委員会 編 平成27年5月14日 第10版増補改訂版発行 (平成26年3月27日 第10版) B5判/566頁/本文2色刷 定 価:3,520円(消費税込) 送 料: 350円. ca: Kindle 嘱託産業医のためのストレスチェック実務Q&A<面接指導版> - ストレスチェック実務Q&A編集委員会 Store. mx: Tienda Kindle. 【年版】ストレスチェック後の「高ストレス」面談の流れは? (年9月25日最終更新)ストレスチェックの結果、「高ストレス者」と選定された労働者から申し出があった場合は、産業医などの医師による面接指導を実施することも事業者の義務です。. uk: Kindle Store. 面接指導版 嘱託産業医のためのストレスチェック実務q&a: 著者等: 西埜植規秀(編著) ストレスチェック実務q&a編集委員会: 雑誌名・出版社: 公益財団法人 産業医学振興財団: 発行年月日: /11/21.

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